2012年，基于公司集团化运营现状，集团总部相关职能部门在集团运营管理部制定的权责手册的基础上，重新修订制度流程、梳理内部程序办事梳理清晰，提高跨部门跨专业协作的效率。
为更深入的了解制度流程的细节和应用要点，集团人力资源部组织了“成长+”系列企业文化活动，包括集团我最爱的项目评选、“亿战成功”知识竞赛等。
其中，“亿站成功”的题库贯穿了房地产开发全流程的知识点，这也是一本亿城知识管理沉淀下来的活字典，为今后的制度流程的不断修订和完善奠定了基础，也为未来更加规范化的管理开辟了道路。
